清風揚正氣，清廉促發(fā)展。自集團掛牌組建以來，集團各級紀檢機構充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責職能作用，始終堅守職責，勇于擔當，為集團全面轉型發(fā)展注入了強勁動力、展現了嶄新形象、提供了堅強保障。

強化監(jiān)督，確保決策部署執(zhí)行有力

將監(jiān)督融入公司治理全過程，確保集團各項決策部署執(zhí)行有力。一是參與公司治理體系完善，建立健全大監(jiān)督體系，完善監(jiān)督機制，對內部各項決策、執(zhí)行全面嚴格監(jiān)督。修訂完善關于優(yōu)化政治生態(tài)意見6個方面19條舉措，推動集團領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設工作部署。二是推動“三重一大”決策制度落實，扎實推進重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”決策事項的監(jiān)督落實，各級紀檢機構通過參加和列席黨委會、董事會等會議，切實保障決策制度得到有效執(zhí)行。三是加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深入一線現場檢查，及時發(fā)現問題并督促整改。推進“1+6”制度體系建設，協同實行監(jiān)督“六項機制”，推動紀審巡聯動監(jiān)督。綜合監(jiān)督檢查發(fā)現問題177個，提出整改措施291條。

集團警示教育大會暨專題紀律黨課報告會

精準發(fā)力，推動提質增效見實見效

通過精準監(jiān)督為集團實現高質量發(fā)展保駕護航。一是聚焦關鍵環(huán)節(jié)重點領域，開展專項檢查，及時發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)糾正存在問題。牽頭集團“大整治”專項行動，細化4方面29項內容，發(fā)現問題77條，下發(fā)工作提示單25份，制定整改措施146條，完善制度15項。推送廉潔過節(jié)提醒提示5次，開展值班值守、公車使用、三公經費等監(jiān)督檢查3次，抽查公車17輛次。二是保持高壓態(tài)勢一體推進“三不腐”，堅持正風肅紀反腐縱深推進，“辦案、治理、監(jiān)督、教育”閉環(huán)推進，“兩個責任”協同推進。嚴把干部任用“廉潔關”，出具廉潔意見書20余人次。對重點領域問題線索提級辦理3件，給予黨紀處分2人，誡勉談話處理1人。精準運用“四種形態(tài)”，批評教育幫助和處理干部9人。三是優(yōu)化資源配置提高工作效率，通過開展作風建設督查和綜合監(jiān)督檢查，查缺補漏，整改提升。圍繞“19看”對5家二級單位開展作風建設督查，發(fā)現問題18個；開展工程建設招標投標和物資采購領域腐敗問題專項整治，發(fā)現問題14個。

黨建引領，加強黨建與業(yè)務深度融合

把黨建作為“紅色引擎”，加深黨建與業(yè)務工作融合。一是加強黨風廉政建設，集團黨委專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作2次，召開黨風廉政建設和反腐敗會議2次，開展廉潔教育和警示教育，組織專題講座4次280余人次、參與法院庭審3家80余人次、參觀廉政教育基地2次60余人次、觀看警示教育片11部，提高黨員干部的廉潔自律意識。二是推動黨建品牌建設，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打造“鐵心向黨·清廉生態(tài)”特色黨建品牌，組織開展主題黨日學習11次、專題黨課3次，報送工作信息在省紀委監(jiān)委內網刊發(fā)1篇，在《安徽紀檢監(jiān)察信息》刊發(fā)3篇，在省國資委網站刊發(fā)7篇，推薦到中央巡視辦1篇。三是加強日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，對集團中層以上管理人員開展集體廉潔談話70余人次，在集團內部形成風清氣正的良好氛圍。

“鐵心向黨·清廉生態(tài)”特色黨建品牌

夯實基礎，打造堅強政治鐵軍

把人才發(fā)展作為監(jiān)督工作的重點，為集團的技術創(chuàng)新和業(yè)務拓展提供有力支撐。一是加強自身建設。落實“第一議題”制度，用理論武裝強化政治建設，累計召開紀委會議13次，開展政治理論集中學習13次。二是注重廉政隊伍建設。建立完善集團中層以上管理人員廉政檔案70余份，更新廉潔風險點及防控措施85項，編印《廉潔風險防控手冊》。選派11人次上掛鍛煉，4人入選省紀委監(jiān)委七室審查調查協作組，人員數量位列省屬企業(yè)第一。謀劃集團紀檢干部脫產培訓提升。三是以改革精神提升隊伍戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新隊伍建設，組建集團39人黨風廉政建設監(jiān)督員隊伍，發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督“前哨”作用。加快“三轉”，聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)督實效，收集黨風廉政建設監(jiān)督意見建議17條。

集團紀檢干部能力素質提升專項業(yè)務培訓班

勇于擔當，助推集團轉型發(fā)展邁向新征程

積極響應新時代的新要求和新挑戰(zhàn)，為集團推動改革轉型發(fā)展保駕護航。一是開展黨紀學習教育。主動做好警示教育各項工作，籌辦集團警示教育大會，做好基層宣講與業(yè)務培訓相結合。廉潔文化專欄發(fā)布黨紀學習“每日一講、每日一課、每日一測”180余條，謀劃開設微信公眾號“清風肅紀”專欄，打造黨紀法規(guī)學習新家園、警示教育新平臺、反腐倡廉新陣地。二是加大警示教育力度。印發(fā)《關于開展“深刻汲取教訓 共建清廉生態(tài)”警示教育實施方案》，開展警示教育年活動，組織拍攝警示教育片《歸零的人生》，采取“案例+懺悔+黨紀條規(guī)+剖析+點評”形式編發(fā)警示錄、懺悔錄，對所屬2家案發(fā)單位下發(fā)《以案促改通知書》督促開展以案促改促治。三是加強廉潔文化建設。多措并舉樹品牌,印發(fā)《加強新時代廉潔文化建設“十項舉措”》，提煉總結“三廉三清優(yōu)生態(tài)”廉潔理念，開展“清廉生態(tài)”廉潔文化書法繪畫攝影展覽和優(yōu)秀作品評選活動，打造“清蓮鹽潔”廉潔文化長廊、廉潔文化書屋等文化新陣地，樹立廉潔文化“1+3+N”品牌體系。

“清廉生態(tài)”廉潔文化書法繪畫攝影展覽和優(yōu)秀作品評選活動

立足新征程，集團紀檢工作將以黨的二十屆三中全會精神為指引，堅定不移地推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，為集團全面轉型發(fā)展提供更加堅實的政治保障和更加有力的紀律支持。